电大教诲办理社会真践演讲
点击数:    更新时间:2019-07-26    

  精品文档2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 电大教育办理社会实践演讲xx 年秋季电大教育办理社会查询拜访演讲 标题问题:关于广东平易近办学校教育社会实践查询拜访演讲 专业:教育办理学号: 28 所正在电大:龙川电大 关于广东平易近办学校教育社会实践查询拜访演讲 查询拜访对象:面临日益激烈的生源合作,绝大大都平易近办学校 采用了各类各样的市场营销策略来吸引学生,本文以东莞平易近 办学校为例。 查询拜访目标:东莞平易近办教育这几十年的汗青、 现状,以及未来成长的标的目的若何呢?正在平易近办学校工做必需具 备那些本质? 查询拜访方式:平易近办学校现实工做 查询拜访地址:东莞市 查询拜访时间:xx 媒介:中国平易近办教育的成长概况中国是汗青长久的文明古国,私立教育积厚流光。远正在 2400 年前的春秋期间,孔子等就起头兴办私学。和国期间, 构成了以儒、墨、道、法为代表的私学“百家争鸣”的场合排场。 自此当前,私立学校正在传承中汉文明方面阐扬了主要感化。 以来,平易近办教育也进入了新的成长期间。1982 11月26 日,委员长正在第五届第五次 会议上所做的《关于中华人平易近国点窜草案的演讲》 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 月地方发布《关于教育体系体例的决定》,指出“处所要激励和指点国度企业、 社会合体和小我办学”。这个期间呈现的平易近办教育多学历 的文化补习性质的培训机构。1992 年当前,跟着同 志视察南方讲话的颁发,中国加快了的历程。同年 召开了中国第十四次全国代表大会,大会演讲指出“鼓 励多渠道、多形式社会合资办学和平易近间办学,改变国度包揽 教育的做法”,1993 月地方、国务院公布的《中国教育和成长纲要》“改变政 府包办办学的款式,逐渐成立以办学为从体、社会 配合办学的体系体例。”“国度对社会合体和小我依学,采 取积极激励、鼎力支撑、准确指导、加强办理的方针”。平易近办 教育推进到中、高档职业教育和职业培训范畴。1997 国务院公布《社会力量办学条例》,这是新中国第一个规范平易近办教育的行规,标记着中国平易近办教育进入了依 学、依法办理、依法行政的新阶段。1997 年中国第 十五次全国代表大会提出了“科教兴国”计谋,加大了教 育取成长的力度。1999 年夏,召开了全国教育工做会 议,会议提出要鼎力成长平易近办教育。会议决定,正在我国第十 个五年打算期间,要根基构成以办学为从体,公办学校 取平易近办学校配合成长的教育款式。xx 岁尾《平易近办教育推进法》 公布至今,我国平易近办教育又进入了一个快速成长期。 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 一、东莞市各级各类教育环境(一)学前教育。xx 年,全市共有长儿园727 (班)长儿xx年学前教育,实行6 周岁收小学。 (二)权利教育。xx 年,全市共有小学331 所,正在校生 552377 人,本市户籍学龄儿童入学率100%,小学结业生升 学率100%。全市共有初中151 所,正在校生187878 市户籍学龄儿童入学率100%,结业生升学率97.9%。全市“三残”儿童少年正在校生501 人,本市户 籍“三残”儿童小学入学率98.8%,初中入学率98.17%。 新莞人后代教育方面,全市中小学非本市户籍学生有 549553 人。非本市户籍小学生432597 人,此中正在公办小学 就读的有105011 人;非本市户籍初中生96034 人,此中正在 公办初中就读的有xx 年,全市高中阶段学校共有68 中通俗高中(含完中)40所,正在校生 70398 人;中职学校 28 所(含技工学校3 所),正在校生50531 人。本市户籍初中 结业生35744 人,升入各类高中阶段学校就读的学生34985 人,此中通俗高中 21155 人,中职学校 13830 人。本市户 籍学生高中阶段毛入学率94.9%。 (四)教育。xx 年,全市有5 所高档教育机构、 32 所乡镇文化手艺学校、231 所平易近办非学历教育机构, 年培训量达 52 万多人次,各类高档学历教育规模达 29756 人(不含本市高校内的学历教育正在校生数)。全 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 市共有xx年一贯制学校104 所、完全中学1 所、通俗高中 所、多条理学校9所、中职学校9 所平易近办技工学校)。平易近办学校领受了大量新莞人学生,此中平易近办小学 327586 人,平易近办初中 75058 人,平易近办通俗高中 7456 平易近办中职学校10228人。权利教育阶段新莞人学生正在平易近办学 校就读的有 402644 人,占全市权利教育阶段新莞人学生的 71.4%。 二、广东等沿海城市为什么有这么多平易近办学校?什么是 平易近办学校? 家喻户晓,广东是我国经济飞速成长的省份。 出格是近 30 年来因为地处前沿,日新月异,吸引 了多量外来务工人员到这里淘金。这些外来务工人员正在腰包 兴起来的同时也为广东经济扶植做出了庞大贡献,连广东人 本人都说我们这里是外来务工人员开辟扶植起来的。外来务 工人员的后代也背井离乡到了这里,教育问题却令他们头疼 的。由于这些外来学生若要到本地的公办学校就读,每年要 交一笔不菲的赞帮费。教育体系体例的不公允给广东的平易近办教育 带来了成长的机缘,他们从打“不限户籍”、“免收赞帮费”这两 张王牌,如雨后春笋蓬兴旺勃成长起来。能够说平易近办学校是 的产品。她给国度减轻了庞大的教育压力,对公办 学校的成长起到了必然的推进感化。若是要给平易近办学校做名 词注释的话,她该当是正在国度教育行政部分核准下,有平易近营 企业或私家出资成立的教育机构。 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 三、平易近办学校取公办学校的区别有哪些了?我认为最大的区别是平易近办学校需要招生,而公办学校就 不需要。由于公办学校有不变的生源。例如中华小学的学 生大部门是司门口那块的。而且公办学校办学经费也由国度 财务拨款。平易近办学校因为姓“平易近”不姓“国”,必定她必需本人解 决生源和办学经费。她的办学经费全数来自学生所缴纳的学 费。若是没有学生来就读,就发不了教师薪水,食堂就不会 冒烟,学校就有可能关门。再抽象一点说,平易近办学校就是一 个自傲盈亏的公司,我们不只要饰演教师的脚色,正在假期还 要饰演推销员的脚色。 电大本科教管专业社会查询拜访演讲 关于某某县农村小学教育现状的查询拜访演讲 查询拜访布景: “百年大计,教育为本。”一句话脚以彰显教育的主要性, 而小学教育做为根本教育的一个主要环节,意义不凡。某某 县总生齿有44.74 万人,此中农村生齿38.74 万人,大大都 生齿栖身正在农村,因而农村小学教育理应遭到关心。自从改 革以来,我县农村教育的成长和曾经取得了令人瞩 目标成绩,然而我们仍需看到正在农村,特别是较偏僻的农村, 正在小学教育方面仍然存正在很多如许那样的问题,因而此次社 会查询拜访演讲我将关心点放正在我县农村小学的教育现状方面。 查询拜访时间: 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 月28日-9 月xx 月注册成立的专业蔬菜种植、加工、配送农业企业,扶植了 1000 亩无机蔬菜种植基 3000亩无公害蔬菜种植,外协近万亩,所有 蔬菜的种植、加工和配送过程是正在全封锁的形态下运转的, 次要销往易初、沃尔玛、家乐福、乐购等各大卖场,以 及中小学、酒店等相关单元。 绿色生态果蔬发卖无限 公司采用绿和GAP 办理系统操做,操纵“土净、水净、 气净”的劣势引进国表里优良载培品种,以便宜农家 肥、生物肥等无机肥为从,采纳农业生物手艺办法,分析防 治病虫、草害。绿秾人的抱负,以现代化的办理,使用 先辈的消息手艺,将农产物从物资采购到扶植、种植管 理、采收、加工、配送,指点消费过程中全数采用国际先辈 的GAP 农业操做系统和GMP 出产加工系统,并正在每个环节 中切实贯彻环保认识。通过不竭改善农业运营办理的保守模 式,摸索出一条合适国情的现代化农业财产化运营之道。 我于xx 月26日至8 月17 日正在绿色生态果蔬 发卖无限公司人力资本部进行了为期3 周的练习工做,期间, 人力资本部林司理向我引见了公司员工培训环境,我也对该 公司部门员工进行了走访。 二、查询拜访方式和目标 通过正在该公司以练习、走访形式查询拜访绿色生态果蔬 发卖无限公司人力资本部及员工培训环境。 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 三、公司员工培训环境(一)公司员工培训环境的现状 绿色生态果蔬发卖无限公司虽然是农业企业,但人 力资本办理轨制健全,有零丁的人力资本部,对于公司员工 有特地的培训,查核。此中出产人员为多年处置农业劳 动的农人,正在对农人员工的办理上采用分红刺激,来推进员 工的工做积极性,提超出跨越产质量,并礼聘专业人员培训现代 农业出产手艺,科学办理。欠亨过查核不准上岗。公司行政 办理人员因材施教,合理操纵每一小我员的长处,使公司人 员精简精悍。 (二)、员工的聘请和录用 公司正在员工的聘请和录用工做中将自动权控制正在本人 手中,通过严酷的面试、录 用考试等。企业正在聘请员工时也向求职者全面客不雅的介 绍企业环境,员工工做的内容、要求,企业所能为员工供给 的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些消息中判 断本人对所招聘的工做能否对劲,能否能胜任其职。这一做 法将有帮于绿秾选择到更优良的员工,也有帮于员工果断其 正在企业持久工做和奋斗的决心,加强企业的凝结力。 (三)、员工本身的培训认识亏弱 员工的培训积极性、自动性不高。这方面,次要表示正在: 第一,大部门员工倾向于为“挣钱”而工做,不想培训、不肯 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 培训。一部门的员工认为,只需干活不闲着就能够了,宁可加班加点工做,也不情愿去把时间华侈正在培训上,更况且培 训又不克不及实正学到技术。第二,一些高学历、高本质员工轻 视人事培训。他们从思惟就培训工做,认为培训学不到 什么,认为讲课的教员懂得还没他们多,越培训本质越低, 越培训能力越下降。 (四)、加强取员工沟通,促使员工参取办理 公司的成功离不开员工的创制性、积极性的阐扬。 绿色生态果蔬发卖无限公司为员工营制了一种协调的大师 庭氛围,使员工能充实颁发看法,积极参取办理。如下一年 种植打算等,和员工双向沟通,使企业办理者能够做出更优 的决策,此外,办理者不只加强取企业现有员工之间的沟通, 并且也要注沉取“跳槽”员工的交换,由于办理者认为这些员 工往往比企业现有员工更能间接、详实的指出运营办理中存 正在的问题。通过深切领会员工 “跳槽”的缘由,采纳响应的措 施,以便更益处理企业运营办理中存正在的问题。公司让员工 参取办理,进一步阐扬了员工的客不雅能动性,加强了员工的 工做义务感,使员工更清晰的领会办理人员的要乞降期望, 更愿和办理人员合做,做好工做。 四、查询拜访成果取阐发 员工培训认识是确保培训结果的前提和根本。通过查询拜访 发觉有相当一部门员工认为培训没有什么需要。因而,公司 精品文档 2016 全新精品材料-全新公函范文-全程指点写做 –独家原创 要加强员工认识,使每名员工都能认识到培训的主要性。一要搞好宣传。正在公司内部选树一批进修典型,一方面大张旗 鼓的表扬,另一方面,让这些员工,从而激发更多 员工的培训认识。二要加强指导。采纳师带徒等体例,让员 工正在参取培训中尝到培训的“甜头”,从而变“要本人培训”为“本 人要培训”,提高员工培训的积极性,并按照形势需要、成长 要求,制定培训方式、培训查核方式、评价等相关轨制, 加强操做性、针对性和实效性,构成事培训的持续动力。 二要完美培训保障机制。进一步加大人、财、物的投入,必 要时,应对人事培训部分恰当倾斜,加强其工做自动性。对 加入培训的员工,可赐与必然的补帮,对培训成就凸起、成 效较着的员工,要斗胆表扬励,调动其加入培训的积极性。 总之,员工培训的无效办理取立异正在学问经济时代日益凸现 其主要性,现代企业的合作是人才的合作、是学问的合作, 而培训恰是培育人才、学问、实现学问共 享的无效路子。因而,加强员工培训的办理取立异是企 业正在21 世纪培育焦点合作力,取得不竭成功的环节所正在。

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